人才將加快公司的成長，為進一步體現大寬公司的科技屬性，促進新人成長，幫助新人快速認識大寬、融入大寬、提高技能，盡快勝任工作崗位，公司開展了為期八天兩個階段的入職培訓。

培訓第一階段：入職基本培訓。涉及大寬印象、人事行政制度、產品知識、財務制度的培訓，及交流互動、在線測評環節。

培訓第二階段：入職深度培訓。主要以公司各系統產品、施工現場安全管控、員工行為素質規范、信息化在建項目現場觀摩學習，及專題匯報考核的開展。

培訓課程均是各部門負責人、資深員工、邀請業內專家擔任講師。培訓形式也是別開生面，通過互動、分享、協作、交流，激發了大家的學習熱情、提高了學習能動性。培訓考核也是別出心裁，在線問卷作答和專題匯報。

此次培訓，為新員工盡快融入公司注入了動力和信心，也為即將開始的工作奠定了基礎，同時也為在工作崗位上實現自身價值、企業價值增強了斗志。

綜管中心供稿